Specialist ouderengeneeskunde regio Rotterdam

Spreekt dit jou aan?

Voor deze functie ben je niet gebonden aan één locatie, maar zet je expertise regio breed in. Wanneer jij als SO wat anders zoekt dan alleen intramuraal werken ben je hier op je plek!

Jouw nieuwe baan

Uitdagend en dynamisch. Dat is wat je in deze baan treft als specialist ouderengeneeskunde. Jij komt hier alle facetten uit je vak tegen. Je neemt zélf de verantwoordelijkheid en bent actief bezig met het zelf vormgeven van de medische zorg. De regie heb jij in handen. Dat maakt het werk uitdagend én afwisselend.

Welke regie? Denk aan de regie over het multidisciplinaire behandelplan. De regie die je samen hebt met je collega’s over de te leveren medische zorg aan de alle cliënten van deze zorginstelling. Jij bent als SO niet de directe behandelaar van je cliëntengroep, maar bent op de achtergrond aanwezig als achterwacht voor de VS, PA of basisarts waarmee je samenwerkt. Je draagt de verantwoordelijkheid over de kwaliteit en continuïteit van de zorg in jouw regio.

Het eerste aanspreekpunt voor de ANIOS, Physician Assistant en verpleegkundig specialist ben jij! Jij hebt dan ook een zeer actieve rol in het onderhouden en aangaan van relaties. Bijvoorbeeld met ketenorganisaties, huisartsen, en ziekenhuizen. Maar ook voor de eerstelijnszorg in jouw regio.

Hoe geef jij invulling aan het specialisme ouderengeneeskunde?

Jij staat net een stukje verder van de cliënt. Je werkt overstijgend, maar dat past jou goed! Hierdoor ben jij meer in contact met collega’s die je begeleid, met huisartsen of met zorgaanbieders rondom de WZD.

Voor de intramurale locaties zijn de basisartsen en de verpleegkundig specialisten (VS) en Physician Assistants (PA) hoofdbehandelaar. Jij hebt als SO de zorg voor de kwaliteit en continuïteit van de medische behandeling in jouw regio. Je bent een expert, of hebt de ambitie om expert te worden, op een bepaald deelgebied en deelt deze kennis met je collega’s. Jij wordt geconsulteerd voor vraagstukken over cliënten die buiten de expertise en / of aandachtsgebied vallen van jouw collega’s. 

Jij zoekt in de eerstelijn bijvoorbeeld contact met de huisarts, je stelt je beschikbaar voor advies en onderzoek. In sommige gevallen bied je een kortdurende behandeling aan ten dienste van de huisarts. In de regio waar jij werkt zijn namelijk diverse intramurale plaatsen zonder behandeling in verzorgingshuizen waar de huisarts uit de regio de hoofdbehandelaar is. Je nieuwe werkgever gaat hier meer in uitbreiden en jij wordt dan door de huisarts geconsulteerd voor specifieke vragen.

Als SO geef jij vorm aan de Wet Zorg en Dwang (WZD). Dit moet je uiteraard wel passen. Jij vindt het leuk om je door te ontwikkelen in deze taak.

Door het geven van consultatie, uitvoering van de WZD, verder uitbreiden van de eerstelijnszorg en het onder meer opleiden van AIOS zorg jij ervoor dat het specialisme ouderengeneeskunde goed wordt neergezet. 

Je krijgt een belangrijke rol in het opleiden van jonge collega’s tot SO.

Jij bent niet verplicht om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten. Deze zijn namelijk uitbesteed. Op vrijwillige basis kun je echter altijd mee draaien. Tijdens de kantooruren is er een piketdienst voor de acute medische zorg in het werkgebied. Die dienst wordt grotendeels ingevuld door een basisarts en andere medische behandelaren. Jij hebt ongeveer eens in de maand één dag dienst. Wanneer dit is stem je af met de betrokken collega’s. Op deze wijze kun je samen met de VS en PA zorgdragen voor afstemming en continuïteit.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt bij één van de grootste zorgaanbieder van het land. Een organisatie die verbindt en maatschappelijk zeer actief is. Zelfredzaamheid en eigen regie wordt gestimuleerd net als levendigheid en goede zorg in wijk, buurt of leefgemeenschap. Een betrokken partner die graag hulp en ondersteuning biedt aan onder meer de kwetsbare ouderen in de regio.

Je neemt als SO deel aan een medische vakgroep die een onderdeel is van de behandeldienst. De medische vakgroep bestaat uit onder meer basisartsen. PA, VS en doktersassistenten en een vijftal collega SO. 

Met veel thuiszorg teams en kleinschalige intramurale locaties verspreid over het werkgebied, zit je dus écht nabij de kwetsbare ouderen. Dit is kenmerkend voor je nieuwe werkgever. Net als het feit dat je niet in de stad werkt, maar in de kleine dorpjes en stadjes er omheen.

Deze vacature staat uit voor meerdere regio’s rondom Rotterdam. 

• Regio Westland en Nieuwe Waterweg Noord: een gebied met vier intramurale locaties. Er zijn meer dan 125 pg plaatsen. Omdat dit een wat kleinere regio is heb je één Physician Assistant en één verpleegkundig specialist als directe collega’s. Jij bent de enige SO in de regio. Je werkt wel samen met de andere SO’s in de behandeldienst. Jij hebt geen eigen afdeling. Je rouleert tussen de locaties n en zet je in voor cliënten in de eerstelijns behandeling . Zo ben je écht dichtbij waar de kwetsbare ouderen wonen en leven. Je werkt hier echt overstijgend, dat is de uitdaging die je zoekt.

• Hellevoetsluis: deze stad is een regio op zich. Dit gebied telt ook vier intramurale locaties met behandeling. In totaal zijn dit 220 plaatsen. Het medisch team bestaat hier uit twee VS, één ANIOS en twee SO. Eén locatie is gericht op de gerontopsychiatrie. Op andere locaties zijn cliënten met psychogeriatrische en somatische problematiek. 

• Regio Brielle: Deze regio heeft één grote intramurale locatie. Hier werken twee specialisten ouderengeneeskunde. Verder heb je nog een basisarts en vs als directe collega. Samen behandelen jullie de doelgroepen PG, somatiek en NAH. Jij richt je hier op den duur op de doelgroep NAH. Tevens ligt hier voor jou de uitdaging om de eerstelijnszorg verder te ontwikkelen. Het is van belang wanneer jij voor deze regio kiest dat jij een AIOS kan én wil opleiden.

Wat breng je mee?

Jij bent een specialist ouderengeneeskunde die op de hoogte is van alle ontwikkelingen binnen het vakgebied. Het is een pré wanneer jij ervaring en/of interesse hebt in de WZD.

Als geen ander weet jij het overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving. Je bent stressbestendig én communicatief vaardig. Je bent flexibel en draagt zorg voor continuïteit van zorg. Je bent collegiaal en springt bij op de afdeling in tijden van vakantie of bijvoorbeeld ziekte.

Jij vindt het geen probleem om niet zelf de directe behandelaar te zijn. Jij zoekt juist die uitdaging om (regio-) overstijgend te werken en zorg te dragen voor de continuïteit en kwaliteit van zorg in de regio. Jij kunt hierbij leunen op jouw werkervaring als so in een intramurale setting.

Arbeidsvoorwaarden

Hoeveel uur je gaat werken per week is mede afhankelijk van de regio die jou past.

• Regio Westland en Nieuwe Waterweg Noord: minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Hellevoetsluis: minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Brielle: minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

Jouw nieuwe werkgever biedt jou een passend salaris conform de cao vvt, FWG 75. Dit betekent een minimaal salaris van 5.164 euro en maximaal 8.146 euro bruto per maand. De precieze inschaling is afhankelijk van jouw (kader)opleiding en werkervaring.

Belangrijk detail: voor deze functie is markttoeslag van toepassing! 

Daarnaast krijg je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, denk aan reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering. Én je wordt gefaciliteerd om de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied te delen. 

Eventueel is het volgen van een (kader)opleiding mogelijk. Bijvoorbeeld de kaderopleiding eerstelijns de kaderopleiding PG kaderopleiding opleiden of de opleiding tot WZD functionaris.

Maar dat is nog niet alles: na jouw proefperiode krijg je direct een vast dienstverband.

Verdere informatie

Je kunt tot uiterlijk 24 juli reageren op deze vacature. Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef je baanwensen door via de job alert, dan ontvang je passende vacatures.

Voor uitgebreide informatie kun je contact opnemen met Senior Consultant Healthcare Annemarie Dijkman via + 31 888 – 22 55 88 of mobiel +31 6 – 53 17 56 70 of per mail via a.dijkman@bkvgroup.eu.

Beschrijving

Spreekt dit jou aan?

Voor deze functie ben je niet gebonden aan één locatie, maar zet je expertise regio breed in. Wanneer jij als SO wat anders zoekt dan alleen intramuraal werken ben je hier op je plek!

Jouw nieuwe baan

Uitdagend en dynamisch. Dat is wat je in deze baan treft als specialist ouderengeneeskunde. Jij komt hier alle facetten uit je vak tegen. Je neemt zélf de verantwoordelijkheid en bent actief bezig met het zelf vormgeven van de medische zorg. De regie heb jij in handen. Dat maakt het werk uitdagend én afwisselend.

Welke regie? Denk aan de regie over het multidisciplinaire behandelplan. De regie die je samen hebt met je collega’s over de te leveren medische zorg aan de alle cliënten van deze zorginstelling. Jij bent als SO niet de directe behandelaar van je cliëntengroep, maar bent op de achtergrond aanwezig als achterwacht voor de VS, PA of basisarts waarmee je samenwerkt. Je draagt de verantwoordelijkheid over de kwaliteit en continuïteit van de zorg in jouw regio.

Het eerste aanspreekpunt voor de ANIOS, Physician Assistant en verpleegkundig specialist ben jij! Jij hebt dan ook een zeer actieve rol in het onderhouden en aangaan van relaties. Bijvoorbeeld met ketenorganisaties, huisartsen, en ziekenhuizen. Maar ook voor de eerstelijnszorg in jouw regio.

Hoe geef jij invulling aan het specialisme ouderengeneeskunde?

Jij staat net een stukje verder van de cliënt. Je werkt overstijgend, maar dat past jou goed! Hierdoor ben jij meer in contact met collega’s die je begeleid, met huisartsen of met zorgaanbieders rondom de WZD.

Voor de intramurale locaties zijn de basisartsen en de verpleegkundig specialisten (VS) en Physician Assistants (PA) hoofdbehandelaar. Jij hebt als SO de zorg voor de kwaliteit en continuïteit van de medische behandeling in jouw regio. Je bent een expert, of hebt de ambitie om expert te worden, op een bepaald deelgebied en deelt deze kennis met je collega’s. Jij wordt geconsulteerd voor vraagstukken over cliënten die buiten de expertise en / of aandachtsgebied vallen van jouw collega’s. 

Jij zoekt in de eerstelijn bijvoorbeeld contact met de huisarts, je stelt je beschikbaar voor advies en onderzoek. In sommige gevallen bied je een kortdurende behandeling aan ten dienste van de huisarts. In de regio waar jij werkt zijn namelijk diverse intramurale plaatsen zonder behandeling in verzorgingshuizen waar de huisarts uit de regio de hoofdbehandelaar is. Je nieuwe werkgever gaat hier meer in uitbreiden en jij wordt dan door de huisarts geconsulteerd voor specifieke vragen.

Als SO geef jij vorm aan de Wet Zorg en Dwang (WZD). Dit moet je uiteraard wel passen. Jij vindt het leuk om je door te ontwikkelen in deze taak.

Door het geven van consultatie, uitvoering van de WZD, verder uitbreiden van de eerstelijnszorg en het onder meer opleiden van AIOS zorg jij ervoor dat het specialisme ouderengeneeskunde goed wordt neergezet. 

Je krijgt een belangrijke rol in het opleiden van jonge collega’s tot SO.

Jij bent niet verplicht om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten. Deze zijn namelijk uitbesteed. Op vrijwillige basis kun je echter altijd mee draaien. Tijdens de kantooruren is er een piketdienst voor de acute medische zorg in het werkgebied. Die dienst wordt grotendeels ingevuld door een basisarts en andere medische behandelaren. Jij hebt ongeveer eens in de maand één dag dienst. Wanneer dit is stem je af met de betrokken collega’s. Op deze wijze kun je samen met de VS en PA zorgdragen voor afstemming en continuïteit.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt bij één van de grootste zorgaanbieder van het land. Een organisatie die verbindt en maatschappelijk zeer actief is. Zelfredzaamheid en eigen regie wordt gestimuleerd net als levendigheid en goede zorg in wijk, buurt of leefgemeenschap. Een betrokken partner die graag hulp en ondersteuning biedt aan onder meer de kwetsbare ouderen in de regio.

Je neemt als SO deel aan een medische vakgroep die een onderdeel is van de behandeldienst. De medische vakgroep bestaat uit onder meer basisartsen. PA, VS en doktersassistenten en een vijftal collega SO. 

Met veel thuiszorg teams en kleinschalige intramurale locaties verspreid over het werkgebied, zit je dus écht nabij de kwetsbare ouderen. Dit is kenmerkend voor je nieuwe werkgever. Net als het feit dat je niet in de stad werkt, maar in de kleine dorpjes en stadjes er omheen.

Deze vacature staat uit voor meerdere regio’s rondom Rotterdam. 

• Regio Westland en Nieuwe Waterweg Noord: een gebied met vier intramurale locaties. Er zijn meer dan 125 pg plaatsen. Omdat dit een wat kleinere regio is heb je één Physician Assistant en één verpleegkundig specialist als directe collega’s. Jij bent de enige SO in de regio. Je werkt wel samen met de andere SO’s in de behandeldienst. Jij hebt geen eigen afdeling. Je rouleert tussen de locaties n en zet je in voor cliënten in de eerstelijns behandeling . Zo ben je écht dichtbij waar de kwetsbare ouderen wonen en leven. Je werkt hier echt overstijgend, dat is de uitdaging die je zoekt.

• Hellevoetsluis: deze stad is een regio op zich. Dit gebied telt ook vier intramurale locaties met behandeling. In totaal zijn dit 220 plaatsen. Het medisch team bestaat hier uit twee VS, één ANIOS en twee SO. Eén locatie is gericht op de gerontopsychiatrie. Op andere locaties zijn cliënten met psychogeriatrische en somatische problematiek. 

• Regio Brielle: Deze regio heeft één grote intramurale locatie. Hier werken twee specialisten ouderengeneeskunde. Verder heb je nog een basisarts en vs als directe collega. Samen behandelen jullie de doelgroepen PG, somatiek en NAH. Jij richt je hier op den duur op de doelgroep NAH. Tevens ligt hier voor jou de uitdaging om de eerstelijnszorg verder te ontwikkelen. Het is van belang wanneer jij voor deze regio kiest dat jij een AIOS kan én wil opleiden.

Wat breng je mee?

Jij bent een specialist ouderengeneeskunde die op de hoogte is van alle ontwikkelingen binnen het vakgebied. Het is een pré wanneer jij ervaring en/of interesse hebt in de WZD.

Als geen ander weet jij het overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving. Je bent stressbestendig én communicatief vaardig. Je bent flexibel en draagt zorg voor continuïteit van zorg. Je bent collegiaal en springt bij op de afdeling in tijden van vakantie of bijvoorbeeld ziekte.

Jij vindt het geen probleem om niet zelf de directe behandelaar te zijn. Jij zoekt juist die uitdaging om (regio-) overstijgend te werken en zorg te dragen voor de continuïteit en kwaliteit van zorg in de regio. Jij kunt hierbij leunen op jouw werkervaring als so in een intramurale setting.

Arbeidsvoorwaarden

Hoeveel uur je gaat werken per week is mede afhankelijk van de regio die jou past.

• Regio Westland en Nieuwe Waterweg Noord: minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Hellevoetsluis: minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Brielle: minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

Jouw nieuwe werkgever biedt jou een passend salaris conform de cao vvt, FWG 75. Dit betekent een minimaal salaris van 5.164 euro en maximaal 8.146 euro bruto per maand. De precieze inschaling is afhankelijk van jouw (kader)opleiding en werkervaring.

Belangrijk detail: voor deze functie is markttoeslag van toepassing! 

Daarnaast krijg je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, denk aan reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering. Én je wordt gefaciliteerd om de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied te delen. 

Eventueel is het volgen van een (kader)opleiding mogelijk. Bijvoorbeeld de kaderopleiding eerstelijns de kaderopleiding PG kaderopleiding opleiden of de opleiding tot WZD functionaris.

Maar dat is nog niet alles: na jouw proefperiode krijg je direct een vast dienstverband.

Verdere informatie

Je kunt tot uiterlijk 24 juli reageren op deze vacature. Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef je baanwensen door via de job alert, dan ontvang je passende vacatures.

Voor uitgebreide informatie kun je contact opnemen met Senior Consultant Healthcare Annemarie Dijkman via + 31 888 – 22 55 88 of mobiel +31 6 – 53 17 56 70 of per mail via a.dijkman@bkvgroup.eu.